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ANÚNCIO ASECNA: CONTRATAÇÃO DE UM GESTOR DE STOCKS

AGENCE POUR LA SECURITE                                              Bissau, le, 24 avril 2023

DE LA NAVIGATION AERIENNE

EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR

              ————————

REPRESENTATION EN GUINEE BISSAU

                        

N° 2023/ 000382 /ASECNA/DGRP/GB/CAF 

 

 AVIS DE VACANCE DE POSTE 

L’ASECNA recherche pour sa représentation en Guinée Bissau :

UN (01) Agent Gestion des Stocks

 

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 05 juin 2023.

 I – DESCRIPTION DU POSTE

Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion administrative et financière de l’Agence.

A ce titre, il sera principalement chargé de :

  • Participer à la définition des besoins en stock et des points de commande pour les stocks sensibles ;
  • Gérer et optimiser la gestion des stocks (entrées et sorties) de la Représentation ;
  • Assurer le suivi analytique des consommations et informer les différentes structures de la consommation sur les différents comptes limitatifs ;
  • Garantir le conditionnement des matériels à l’expédition ;
  • Garantir la disponibilité des matériels entreposés par usage régulier des inventaires tournants ;
  • Veiller à la fiabilité des données de gestion de stock ;
  • Réceptionner au magasin tous les matériels et fournitures livrés par les fournisseurs ;
  • Participer à l’inventaire des stocks.

 

  • PROFIL EXIGE :
  1. FORMATIONS :

 Les candidats visés doivent être titulaires du diplôme d’Assistant de la navigation aérienne ou assimilé ou Baccalauréat Finances, Comptabilité, Gestion ou équivalent.

 

  1. EXPERIENCE :

 Une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine serait souhaitable, et une bonne connaissance des outils applicables à l’ASECNA serait un atout.

 

  1. QUALITES PERSONNELLES : 
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
  • Savoir travailler avec soin et méthode ;
  • Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
  • Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
  1. COMPETENCES TECHNIQUES :

Le candidat doit :

  • Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
  • Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
  • Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
  • Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

 

  1. NATIONALITE :

 Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.

 

  1. EGALITE DES CHANCES :

L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

  • CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

 

  • DUREE DU CONTRAT :

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

 

  • PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

 Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

  • Une phase de présélection sur dossier ;
  • Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.

 

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir :

  • Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
  • Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
  • Un certificat de nationalité ;
  • Un certificat de résidence ou de domicile ;
  • Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
  • Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

 

VI- ACTE DE CANDIDATURE :

 Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à déposer leurs dossiers de candidature au siège de la Représentation de l’ASECNA en Guinée Bissau, sis Aéroport International Osvaldo Vieira, Bissau.

Les dossiers de candidature devront comprendre :

  • Une demande manuscrite dûment signée ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae dûment signé ;
  • Une copie certifiée conforme du diplôme exigé y compris le baccalauréat ou équivalent ;
  • Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

 

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

 

P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION

LE REPRESENTANT DE L’ASECNA EN GUINEE BISSAU

  

Marcos Alexandre GALINA LOPES CORREIA

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